Guvernul Spaniei a aprobat creșterea salariului minim la 1.221 de euro pe lună, o majorare de 37 de euro, care va fi aplicată retroactiv de la 1 ianuarie 2026. Decizia vizează aproximativ 2,5 milioane de angajați, inclusiv români care activează în această țară.

Creșterea salariului minim și aplicarea retroactivă

Guvernul spaniol a decis să majoreze salariul minim cu 3,1% față de valoarea pentru anul 2025. Creșterea va fi efectivă odată cu publicarea deciziei în Buletinul Oficial al Statului (BOE). Angajatorii vor fi obligați să plătească diferențele salariale pentru lunile ianuarie și februarie 2026, dacă acestea au fost deja calculate la valorile anterioare.

Plată retroactivă și obligații ale angajatorilor

Companiile trebuie să achite diferențele salariale pentru primele două luni ale anului dacă deja au realizat plăți bazate pe valorile vechi. O astfel de măsură vizează să asigure respectarea noului salariu minim pentru toți angajații eligibili.

Impact asupra lucrătorilor și declarațiile oficiale

Vicepremierul și ministrul Muncii, Yolanda Díaz, a fost de părere că măsura reprezintă „o poveste de succes”. Ea a subliniat impactul pozitiv asupra femeilor, tinerilor și lucrătorilor migranți. Díaz a făcut un apel către patronate să urmeze exemplul guvernului și să crească salariile în mod corespunzător. Conform datelor, salariul mediu în Spania este de 1.668 de euro pe lună, ceea ce asigură spațiu pentru majorări.

Salariul în sistemul de plăți și efectivele înregistrate ale românilor

Salariul minim în Spania este plătit în 14 rate anuale: 12 lunare și două prime, în iulie și decembrie. Începând cu anul 2026, în sistemul de asigurări sociale din țară există înregistrate oficial circa 350.000 de români. În total, oficial este estimată o prezență de aproximativ 610.000 până la 630.000 de români rezidenți în Spania.

Facilități fiscale și contribuții sociale

Guvernul a decis să mențină scutirea de impozit pentru veniturile sub salariul minim. Ministrul Finanțelor, María Jesús Montero, a precizat că deducerea fiscală aferentă reținerilor va putea fi recuperată la declarația anuală de venit. În același timp, angajații vor continua să contribuie cu 6,35% pentru asigurările sociale.

Concluzii și alte detalii

Pentru angajații care încasează salariul minim, plata în 14 rate anuale rămâne standardul legal. Decizia guvernului despre creșterea salariului minim și modul de aplicare va avea efect pentru aproximativ 2,5 milioane de persoane, inclusiv pentru comunitatea românească activă în Spania.