Modul de calcul al indemnizației pentru concediul medical a suferit modificări semnificative în 2025, fiind esențial ca angajații să cunoască exact suma estimată în cazul în care dețin un certificat de incapacitate temporară de lucru. Procentele indemnizației depind acum de durata concediului, iar reținerea contribuției la sănătate (CASS) influențează suma netă primită.

Conform noilor reglementări în vigoare din acest an, indemnizația pentru concediul medical de boală obișnuită (cod 01) nu mai are un procent fix pentru orice durată, ci variază astfel: 55% din baza de calcul pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru intervale între 8 și 14 zile și 75% pentru perioade de peste 15 zile.

Baza de calcul constă în media veniturilor brute realizate în ultimele șase luni anterioare concediului, conform informațiilor oferite de Playtech.

După stabilirea indemnizației brute, se reține contribuția pentru asigurări sociale de sănătate (CASS) de 10% – modificare aplicată în 2025 pentru toți angajații.

Pentru alte tipuri de concedii medicale (accident de muncă, boli profesionale, carantină, boli infecțioase grave etc.), cuantumul indemnizației poate varia, iar în anumite situații poate ajunge până la 100% din baza de calcul.

Exemple de indemnizație:

1. Un salariat cu un salariu brut mediu constant, intrând în concediu medical pentru 5 zile

Anterior datei de 1 august 2025, indemnizația era de 75% din baza de calcul — însă după actualizare, pentru concedii de scurtă durată (până la 7 zile), se aplică 55%.

Media zilnică se determină pe ultimele 6 luni; indemnizația brută pentru cele 5 zile va fi semnificativ mai redusă, iar după reținerea CASS și a impozitului, sumele nete vor fi mai mici.

Concret, un angajat cu salariu minim brut pe economie care s-ar afla în această situație, ar primi o indemnizație netă considerabil mai mică față de perioada precedentă reformei.

2. Concediu medical pentru 10 zile, cu salariu brut mediu constant

Procentele aplicabile sunt de 65%, conform noilor reglementări.

Calculul: media zilnică × 10 zile × 65% = indemnizația brută; din această sumă se scad contribuțiile, rezultând suma netă finală.

Astfel, indemnizația pentru acest interval are un cuantum mai mare față de concediile scurte, dar este mai mică comparativ cu nivelul indemnizației de 75% aplicate anterior pentru perioadele de scurtă durată.

Pentru concediile mai lungi (peste 15 zile), procentul revin la 75%, însă reținerea CASS determină o diminuare a sumei nete comparativ cu ceea ce se primea anterior pentru durate similare.

Concediu medical în 2025

În anul 2025, indemnizația pentru concediu medical se stabilește în funcție de media veniturilor brute din ultimele 6 luni.

Procentul de plată variază în funcție de durata concediului: 55%, 65% sau 75% pentru boală obișnuită.

Din indemnizație se reține obligatoriu CASS de 10%, ceea ce diminuează suma netă obținută.

Tipul de concediu influențează cuantumul plăților: în cazuri speciale — accident de muncă, maladie profesională, carantină, boli severe — indemnizația poate ajunge la 100% din baza de calcul.

Pentru salariații cu perioade scurte de boală obișnuită, modificarea indică o reducere reală a venitului în acele zile, conform sursei citate.

Pentru cei cu concedii mai extinse, însă, indemnizația rămâne rezonabilă, chiar dacă reținerea CASS reduce suma netă primită.