Valoarea maximă a unui tichet de masă va fi plafonată la maximum 45 de lei, conform unui proiect de lege aprobat marți de plenul Camerei Deputaților. La început, inițiativa legislativă prevedea ca, de la 1 ianuarie 2024, valoarea nominală a unui tichet de masă să nu depășească suma de 40 de lei, potrivit economedia.ro.

Valoarea tichetele de masă a fost crescută începând cu 1 august 2023, la 35 de lei, și, de la 1 ianuarie 2024, a fost majorată la 40 de lei. Ultima ajustare a avut loc în urmă cu aproape 2 ani. Deși inițial acordul între patronate și sindicate prevedea o majorare de aproape 10 lei, valoarea maximă a tichetelelor de masă va fi majorată cu aproape 5 lei, de la 40,18 lei la 45 de lei pe zi, conform proiectului de lege aprobat de Parlament, prin votul final al deputaților.

„Valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi suma de 45 de lei”, stipulează un amendament introdus la Camera Deputaţilor pentru acest proiect.

Angajatorii nu sunt obligați să acorde valoarea maximă a tichetului

Un alt articol specifică că, în cazul în care tichetele de creșă nu pot fi emitete pe suport electronic, contravaloarea acestora se achită direct de către angajator către creșă sau entitatea similară acesteia în care angajatul are copilul înscris. Pentru a deveni aplicabil, proiectul trebuie promulgat de președintele Nicușor Dan și publicat în Monitorul Oficial.

După publicare, valoarea nominală a unui tichet de masă va fi plafonată la maximum 45 de lei, iar noile valori vor fi aplicate pentru drepturile aferente lunii noiembrie 2025 și vor rămâne valabile în primul semestru al anului următor și în primele trei luni ale semestrului al doilea. Această propunere nu este primită cu entuziasm de români, mai ales că angajatorii nu sunt obligați să ofere valoarea maximă a unui tichet de masă.

RECOMANDAREA AUTORULUI:

• Condițiile în care poți pierde tichetele de masă în 2025 și modalitatea prin care pot fi suspendate temporar
• Categoria de angajați care beneficiază de tichete de masă în România și cine stabilește această beneficiu extrasalarial