prima-tara-din-uniunea-europeana-care-va-introduce-ziua-de-lucru-de-13-ore
0 3 minute 8 luni

Angajații din fabrici, casierii și personalul hotelier din Grecia ar putea avea program de lucru extins în curând. Țara intenționează să devină primul stat membru din UE care implementează oficial o zi de lucru de 13 ore pentru sectorul privat.

Legislația urmează să fie votată miercuri în Parlament, în contextul unor proteste planificate la nivel național. În ciuda opoziției, se așteaptă ca proiectul de lege să fie adoptat cu ușurință, cu sprijinul majoritar al partidului de guvernământ Noua Democrație.

De la preluarea puterii în 2019, guvernul de centru-stânga a restructurat piața muncii din țară, devenind una dintre cele mai „flexibile” din Europa.

Începând cu iulie 2024, angajații din industrie, comerț, agricultură și anumite domenii de servicii vor putea lucra conform unui nou program de șase zile, cu un spor de 40% plătit pentru cea de-a șasea zi de muncă, peste salariul obișnuit. Această măsură, contradictorie cu tendința de reducere a săptămânii de lucru în alte țări europene, a fost aprobată pentru a contracara îmbătrânirea populației și deficitul de forță de muncă calificate din Grecia.

Greva generală în Grecia

Marți, Grecia a fost afectată de o grevă generală, a doua din această lună, sindicatele solicitând anularea noii legislații. Majoritatea transporturilor și serviciilor publice au fost suspendate ca urmare a protestelor ample.

„Programul de muncă flexibil înseamnă, în practică, eliminarea zilei de opt ore de lucru, distrugerea conceptelor de viață familială și socială și legalizarea exploatării excesive”, a declarat sindicatul din sectorul public, ADEDY, într-un comunicat.

Noua legislație prevede că angajații pot realiza până la 13 ore de muncă zilnic, în maximum 37,5 zile pe an, cu o săptămână de lucru de până la 48 de ore, calculată pe baza unei medii pe patru luni și cu un plafon de 150 de ore suplimentare. În ciuda acestor modificări, săptămâna standard de lucru de 40 de ore rămâne normă, iar orele suplimentare sunt, în general, mai bine compensate, cu un bonus de 40%.

Recomandări ale autorului:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *