Lia Olguța Vasilescu a reacționat, luni, la conferința de presă a premierului Ilie Bolojan, susținând că cifrele inițiale ale Coaliției privind numărul de angajați din administrația locală erau incorecte. Numărul real, a afirmat aceasta, este de 129.000, nu peste 300.000, așa cum s-a vehiculat.

„Am urmărit conferința de presă a domnului premier Ilie Bolojan și mă bucur că și domnia sa a recunoscut că datele prezentate de Coaliție nu erau exacte, așa cum am afirmat noi. S-a dovedit falsă și ideea că administrația locală are cel mai mare număr de angajați dintre toate sectoarele bugetare. Se vehicula un număr de peste 300.000, iar astăzi am aflat de la domnul Bolojan că angajații reali sunt doar 129.000. M-a bucurat că a fost de acord că o primărie nu seamănă cu alta, că unele au angajați pentru spații verzi sau salubritate, iar altele au concesionat aceste servicii sau au propriile societăți. A recunoscut că și în administrația centrală sunt necesare restructurări, lucruri pe care le-am susținut și care acum sunt acceptate. Asta înseamnă că nu am pierdut timpul degeaba”, a afirmat aceasta.

Cu toate acestea, Lia Olguța Vasilescu a considerat „inacceptabilă” comparația făcută de premier între situația orașului Oradea și a altor urbe mari din România.

„Însă, mi s-a părut nepotrivită observația privind un calcul „corect” al personalului. Unii l-ar fi aplicat în cazul Oradei și Bihorului, iar alții nu, sau că jumătate din unitățile administrativ teritoriale ar avea „personal supradimensionat”, în timp ce Oradea și Bihorul nu. Să luăm exemple concrete! Oradea are o populație de peste 200.000 de locuitori. În aceiași categorie se încadrează Iașiul, Cluj-Napoca, Timișoara, Galați și Craiova. Aceste localități aveau DREPTUL LEGAL la un număr maxim de 720 de posturi, după reducerea de 10% din anul trecut. Niciuna nu a depășit această limită. Craiova, de exemplu, deși ar putea avea 720 de angajați, are 490, cu 655 de posturi în organigramă. Nici celelalte nu au ajuns la limita maximă. Numai că nu poți compara Cluj sau Iașiul cu Oradea, să nu mai vorbim de localitățile PSD, din punct de vedere al populației și al complexității serviciilor publice. În cazul reformei propuse, Timișoara și Cluj pierd aproximativ 300 de posturi. Mult sau puțin? Asta nu contează acum. Important e că nu au ce căuta în aceeași categorie cu Oradea, iar orice comparație referitoare la un număr similar de personal este depășită. Același lucru este valabil și pentru o localitate cu 3001 locuitori față de alta de 5000, chiar dacă aparțin aceleiași categorii de populație. Astfel de comparații, care acuză excesul de personal în unele locuri, sunt justificate doar pentru a crea un sentiment de superioritate morală. Pentru cei familiarizați cu legislația, este evident că această eroare nu poate fi admisă și că trebuie refăcute calculele, ținând cont de datele reale.”

Aceasta a mai subliniat necesitatea formulării unor amendamente la pachetul de reformă administrativă, pentru ca legea să nu fie nedreaptă pentru anumite administrații locale.

„În concluzie, dorim o administrație mai eficientă, păstrând doar angajații capabili (de aceea am elaborat o lege la AMR care prevede evaluări periodice). Dar nu vrem să prejudiciăm nicio entitate! Vom formula amendamente la pachetul de reforme pentru eventualele probleme identificate și așteptăm de la guvern calcule și date exacte!”

Sursa foto: Profimedia