„O problemă gravă afectează România: peste o mie de candidaturi pentru posturi în companii de stat, dintre care 600 la Ministerul Economiei. Acest aflux îngreunează activitatea ministerului, obligându-l probabil să încalce principiile sale, pentru a satisface cererile numeroase ale candidaților”, afirmă Radu Ștefan Oprea.

Șeful Cancelariei prim-ministrului susține că politica națională trebuie să respecte procesele obiective de selecție și activitatea cotidiană a companiilor.

„Conform principiilor OCDE, companiile de stat trebuie să funcționeze ca și companiile private. Acest lucru este însă derutant pentru ministrul USR, care consideră că litera legii interzice implicarea politică în numirea directorilor acestor companii. Cu toate acestea, misiunea de a numi cei mai buni manageri rămâne, iar o parte din acest proces deja a început”, critică Oprea.

Critici la adresa USR

Acesta subliniază că, pentru a-și atinge obiectivele, USR nu ține cont de nicio regulă, ignorând faptul că respectiva lege era un obiectiv din PNRR, și că țara a obținut aprobarea OCDE în legătură cu guvernanța corporativă.

„Această lege rezultă din dialogul cu UE și OCDE, iar OCDE a fost consultantul României într-un proces direct, la Bruxelles. Toată această poveste este documentată, și pașii prin care s-a născut AMEPIP și Legea pot fi evidențiate. Aceste documente pot fi puse la dispoziția celor interesați de o administrație corectă. Însă, mi-e teamă că acest gen de interes nu este prioritar pentru ministrul USR”, a mai spus Radu Ștefan Oprea.

Peste 600 de CV-uri au fost primite de conducerea Ministerului Economiei, într-un interval scurt, în urma anunțării unui proces simplu de aplicare pentru posturi de conducere în companiile de stat.