cum-este-sa-lucrezi-pentru-sam-altman,-direct-din-gura-unui-fost-angajat.-culisele-unui-loc-de-munca-la-openai
0 4 minute 11 luni

Fostul inginer OpenAI, Calvin French-Owen, a publicat un articol despre experiența sa de un an în companie, dezvăluind dinamica intensă de lucru, extinderea rapidă a echipei și realitățile din spatele celei mai apreciate companii de inteligență artificială.

Calvin French-Owen, cofondator al startup-ului Segment (achiziționat de Twilio în 2020), a părăsit OpenAI acum câteva săptămâni, după ce a contribuit la lansarea Codex, un instrument de programare concurent cu alte soluții.

Într-un articol recent, el a explicat motivele plecării și a descris mediul de lucru într-o companie de vârf în domeniul IA.

El afirmă că nu a existat „dramă internă”, ci dorința de a se reîntoarce la antreprenoriat. Cu toate acestea, experiența la OpenAI a fost marcată de entuziasm, dar și de haos și presiune constantă, mai ales în contextul expansiunii rapide: compania a crescut de la 1.000 la 3.000 de angajați într-un singur an.

OpenAI, un gigant cu ritm alert de startup

French-Owen descrie OpenAI asemănătoare unui startup imens, care încă funcționează cu structura unui startup. Angajații beneficiază de o autonomie mare, fără o birocrație complexă, care însă conduce la eforturi redundante. „Am observat cel puțin șase biblioteci diferite dedicate unor funcționalități similare, precum managementul cozilor sau buclele agenților”, afirmă French-Owen.

Calitatea codului variază: unii ingineri cu experiență din companii precum Google construiesc sisteme scalabile, în timp ce alții, mai puțin experimentați, nu au aceeași experiență practică.

Rezultatul este un backend complex, compus din fragmente de cod eterogene, dificil de întreținut și predispus la erori sau performanțe slabe.

Cu toate acestea, OpenAI prioritizează lansările rapide, asemănător cu Meta în primii ani de activitate. Echipa lui French-Owen, formată din opt ingineri, patru cercetători, doi designeri, doi specialiști în marketing și un product manager, a dezvoltat Codex în doar șapte săptămâni, muncind aproape non-stop.

Lansarea a fost un succes imediat, demonstrând impactul distribuției extensive a ChatGPT către milioane de utilizatori.

Confidențialitate și presiune externă

OpenAI operează într-un mediu strict confidențial, pentru a evita scurgerile de informații. Compania monitorizează cu atenție mediile online, concentrându-se pe discuții relevante. „Un prieten a glumit că firma acționează în funcție de vibrațiile de pe platformele online”, spune French-Owen.

În ceea ce privește siguranța IA, fostul inginer subliniază o percepție greșită: focusul intern este mai degrabă pe riscuri concrete – de la discurs urât la manipulare politică, la crearea de arme biologice – decât pe scenarii apocaliptice.

Cu toate acestea, anumite departamente investighează impactul pe termen lung, conștiente de utilizarea pe scară largă a LLM-urilor în diverse contexte, de la terapie la educație.

Presiunea din exterior este enormă: guvernele și concurenții urmăresc îndeaproape acțiunile companiei, iar orice greșeală poate deveni virală. „Riscul este foarte mare”, concluzionează French-Owen.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *