Vasile Dîncu a declarat la Bruxelles că Europa are deficit de resurse umane

Europa se confruntă cu o alterare a balanței demografice, motiv pentru care autoritățile și organismele europene pun accent pe politicile dedicate gestionării acestei schimbări. În acest context, Vasile Dîncu, copreședinte al Intergrupului pentru Demografie din Parlamentul European, a afirmat că economia Europei devine dependentă de resursa umană, iar investițiile în educație, sănătate și formare profesională devin strategice pentru competitivitatea continentului.

Declarații despre demografie și competitivitatea europeană

Dîncu a participat la evenimentul de lansare a Raportului Comisiei Europene privind demografia 2026, unde a subliniat importanța adaptării pieței muncii la schimbările demografice. În discurs, el a evidențiat faptul că pozițiile strategice ale Uniunii Europene, precum apărarea și autonomia strategică, nu pot fi atinse fără resurse umane pregătite.

El a precizat că demografia trebuie percepută ca o infrastructură strategică. „Fără oameni nu există competitivitate, fără lucrători calificați nu există inovare, iar fără comunități puternice nu există reziliență democratică”, a spus Dîncu.

Provocări și adaptare la schimbările sociale

Potrivit lui Dîncu, principalele provocări pentru statele membre ale UE sunt adaptarea instituțiilor, a pieței muncii și a orașelor la schimbările demografice. El a adăugat că „contractul dintre generații” trebuie recalibrat, deoarece societățile actuale se construiesc în jurul longevității.

PUBLICITATE

Europarlamentarul a remarcat că îmbătrânirea populației nu trebuie gestionată doar ca o problemă, ci trebuie transformată într-un avantaj economic, social și democratic. În opinia sa, longevitarea trebuie privită ca o resursă, nu doar ca o provocare.

Rolul decidenților politici în transformarea socială

Dîncu a subliniat responsabilitatea decidenților politici de a transforma concluziile raportului în politici publice coerente și orientate spre viitor. El a evidențiat faptul că Europa nu poate proiecta un viitor sustenabil fără înțelegerea aprofundată a profilului și nevoilor locuitorilor săi.

El a încheiat spunând că modificările demografice impun o reevaluare a strategiilor și a planurilor pe termen mediu și lung. Pentru un management eficient al crizei demografice, trebuie create politici care să sprijine participarea activă a oamenilor pe piața muncii și în societate.