Salariile bonus și indemnizațiile directorilor Primăriei Iași au fost reduse

Consiliul Local Iași a aprobat, pe 23 iunie 2026, reducerea salariilor bonus pentru directorii societăților municipale și a indemnizațiilor membrilor consiliilor de administrație. Decizia a fost luată pentru a aproba bugetele societăților pentru anul 2026, după ce acestea nu fuseseră încă adoptate din cauza unor întârzieri.

Reducerile salariilor bonus ale directorilor societăților din subordinea Primăriei Iași

Salariile bonus propuse inițial pentru anul 2025 pentru directorii societăților au fost selectiv limitate. Lista menționa salarii bonus pentru diferite societăți: EcoPiața S.A. – 108.950 de lei; Salubris S.A. – 363.000 de lei; CTP Iași – 868.000 de lei; Termo Service S.A. – 387.000 de lei; Servicii Publice S.A. – 324.000 de lei.

După discuții, aceste sume au fost reduse la cel mult de două ori media salariului brut lunar pentru activitățile desfășurate, care este de aproximativ 30.000 de lei. Astfel, salariile bonus au fost diminuate cu aproximativ 90%.

Primarul Mihai Chirica a afirmat că discuțiile s-au purtat în jurul salariilor directorilor, menționând că decizia a fost luată în contextul aprobării bugetelor, și a adăugat: „Eu sunt pe principiul că cine muncește trebuie să fie plătit, dar să fie plătit cu măsură. Serviciile publice și munca la stat trebuie să aibă și un spirit de sacrificiu. Personal, le mulțumesc directorilor pentru munca lor.”

PUBLICITATE

Indemnizații mai mici pentru membrii consiliilor de administrație

Măsura a vizat și reducerea indemnizațiilor pentru membrii CA ai societăților. Indemnizația fixă lunară a fost stabilită la nivelul salariului minim pe economie, de 2.574 de lei, urmând să crească la 2.699 de lei de la 1 iulie 2026.

Pentru societatea Citadin S.A., membrii CA primesc o indemnizație de 3.176 de lei lunar, chiar dacă anterior aceasta era mai mare. La CTP Iași, cele trei persoane în CA încasează câte 6.361 de lei lunar.

Contribuția membrilor CA de la Servicii Publice S.A. este de 5.934 de lei, în timp ce la EcoPiața S.A., indemnizațiile sunt de 3.217 lei pentru fiecare dintre cei cinci membri. La Salubris S.A., membrii CA primesc 3.000 de lei lunar, iar la Termo Service S.A., indemnizațiile variază între 4.504 și 5.000 de lei pentru cei cinci membri.

Primarul Mihai Chirica a precizat că diferențele de bani rezultate vor fi direcționate către investiții ale societăților, pentru a compensa activitatea afectată de întârzierile în aprobarea bugetelor.

Fondurile vor fi direcționate către investiții

Directorii societăților și membrii CA sunt obligați să se conformeze noilor reglementări privind salariile și indemnizațiile. Sumele astfel economisite, în urma reducărilor, vor fi investite în programe de dezvoltare ale companiilor publice.

Primarul a menționat că activitatea societăților a fost afectată de lipsa bugetelor aprobate, iar fondurile necheltuite pe salarii vor fi alocate domeniilor de investiții.

Deciziile au fost luate pentru a asigura sustenabilitatea financiară și pentru a respecta cadrul legal în domeniile serviciilor publice gestionate de societățile menționate.