Agenții de securitate care asigură siguranța în stațiile de metrou din București sunt o prezență constantă pentru călători, intervenind în diverse situații și oferind informații de orientare. În ciuda vizibilității lor, salariile lor sunt mai puțin cunoscute și diferă față de cele ale altor angajați din sistem.

Cine plătește salariile agenților de pază la metrou

Salariații care asigură securitatea în metrou nu sunt angajați direcți ai Metrorex, ci lucrează pentru companii private contractate de companie. Printre firmele de securitate care oferă servicii se numără Tetra Systems Guard, Senzor Guard Security și Akyle Security.

Modelul de subcontractare determină nivelul salariilor acestor agenți. Majoritatea anunțurilor de angajare menționează un salariu de bază de aproximativ 3.000 de lei net pe lună.

Diferențe față de personalul Metrorex

Agenții de pază nu beneficiază de aceleași grile salariale sau sporuri ca angajații direcți ai Metrorex, cum sunt mecanicii de tren sau dispecerii. Ei nu primesc beneficii specifice sistemului public de transport.

Persoanele angajate de firme private primesc, pe lângă salariul de bază, tichete de masă, spor de noapte pentru ture între orele 22:00 și 06:00, și au acces la formare profesională gratuită.

Componenta venitului lunar

Venitul unui agent de pază la metrou este format din:
– Salariul de bază de aproximativ 3.000 de lei net pe lună.
– Tichete de masă, care pot adăuga câteva sute de lei în funcție de angajator.
– Spor de noapte de aproximativ 25% pentru turele desfășurate între orele 22:00 și 06:00.
– Acces la cursuri gratuite pentru obținerea atestatului de agent de securitate.

Stabilitatea și atractivitatea locului de muncă

Deși salariile sunt mai mici comparativ cu cele ale angajaților Metrorex, jobul de agent de pază la metrou rămâne unul stabil. Cererea pentru astfel de poziții este constantă pe piața muncii.

Programul în ture și posibilitatea de a obține venituri suplimentare prin sporuri fac ca acest job să fie atractiv pentru cei în căutare de un loc de muncă accesibil, fără cerințe de calificare.

Aspecte legale și perspective

Legea care obligă firmele să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare va intra în vigoare în iunie 2026. Aceasta va avea impact asupra modalităților de plată și beneficiilor acordate agenților de securitate.

Până atunci, salariile și beneficiile angajaților de la firmele private de securitate continuă să fie un subiect de discuție în contextul sistemului de transport din București.