**Conferința Gândul „HR Power Players” a evidențiat provocările legislative, oportunitățile tehnologice și importanța experienței angajaților în transformarea resurselor umane**

Conferința „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților” a avut loc recent și a abordat modul în care legislția, tehnologia și experiența angajaților influențează funcțiunea de resurse umane. Evenimentul a adus în prim-plan că schimbările sunt inevitabile și trebuie gestionate strategic, pentru a crește competitivitatea organizațiilor.

Perspective și provocări din piața forței de muncă

Silvia Dinică, secretar de stat în Ministerul Muncii, a subliniat că discuția a fost centrată pe problemele și perspectivele aduse de la nivelul pieței muncii. Aceasta a menționat că în cadrul dialogului s-au prezentat aspecte concrete cu care se confruntă angajatorii și angajații.

„A fost un dialog în care s-au exprimat temeri, însă s-au și construit soluții. Este esențial ca legislația să fie cu un pas înaintea rapidității schimbărilor, pentru a evita impactul negativ”, a spus Silvia Dinică.

Necesitatea pregătirii resursei umane și creșterea economiei

Oficialul a subliniat că pregătirea resursei umane trebuie să fie prioritară pentru dezvoltarea unei economii mai puternice. „O resursă umană valoroasă și bine pregătită, care are alternativă, contribuie la creșterea inovației și a valorii societății”, a afirmat ea.

Rolul tehnologiei și adaptarea formării profesionale

Secretarul de stat în Ministerul Muncii a explicat că tehnologia va continua să se dezvolte și va deveni parte integrantă a vieții profesionale. Noile tehnologii vor fi complementare resurselor umane și vor necesita adaptare rapidă a programelor de formare.

„Este necesar să construim pe această tehnologie, în special în domenii precum securitatea cibernetică. Creșterea necesarului de specialiști va influența direct piața muncii și meseriile în vogă”, a precizat ea.

*Se va pune accent pe formarea profesională, astfel încât un angajat din IT, de exemplu, să poată deveni specialist în securitatea cibernetică în cel mai scurt timp posibil*, a adăugat oficialul.

Importanța securității cibernetice și a eticii în tehnologie

Dinică a evidențiat factorul de securitate și etică în dezvoltarea tehnologică. „Tehnologia trebuie să fie sigură și etică, iar specialiștii în securitate cibernetică vor fi foarte căutați în viitor”, a explicat ea.

Este subliniat că adaptarea programelor de formare profesională trebuie să țină cont de aceste aspecte, pentru a asigura un mediu digital sigur și responsabil.

Parteneri și influența conferinței

Conferința a fost susținută de mai mulți parteneri importanți, printre care Philipp Morris România, Clinicile Affidea, Von Consulting, Sanador, Carmistin și Morgan Sol. Aceștia și-au exprimat interesul pentru temele discutate și pentru evoluția domeniului resurselor umane.

O perspectivă din industrie

Printre invitați s-a numărat și Gerasimos Contoguris, reprezentant al Philip Morris România, care a subliniat importanța recunoașterii companiei ca fiind „Top Employer”. În opinia sa, o companie merită această distincție numai dacă angajații pot crește și se dezvoltă profesional.

Conferința a ilustrat astfel nevoia unui echilibru între reglementări legislative, tehnologizare și o strategia clară de dezvoltare a capitalului uman.