Guvernul a aprobat menținerea acordării tichetelor de masă pentru salariații Complexului Energetic Oltenia (CEO) în anul 2026, după ce a adoptat un Memorandum care exceptează compania de la anumite prevederi ale Legii nr. 296/2023. Hotărârea a fost luată în ședința de marți și permite păstrarea drepturilor prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă, inclusiv pentru luna ianuarie a anului următor.

Detalii despre decizie și contextul legislativ

Guvernul a aprobat Memorandumul prin care compania este scutită de la aplicarea anumitor prevederi fiscale și bugetare din Legea nr. 296/2023, care limitează unele cheltuieli la societățile de stat. Această excepție asigură continuitatea acordării tichetelor de masă pe tot parcursul anului 2026, inclusiv pentru luna ianuarie.

Articolele XL și XLI din lege impun restricții asupra unor cheltuieli cu personalul pentru entitățile publice și companiile de stat. Fără excepție, aceste măsuri ar fi putut afecta acordarea beneficiilor salariale, inclusiv a tichetelor de masă.

Memorandumul fusese introdus în ședința de joi, 19 februarie, de ministrul Energiei, Bogdan Ivan. El a explicat că producția din cea mai rece iarnă, asigurată de Complexul Energetic Oltenia, a fost decisivă pentru siguranța sistemului energetic național.

Reacția oficialului și măsurile de sprijin

Ministrul Ivan a afirmat că este un pas necesar pentru menținerea funcționării companiei în condiții de siguranță. El a precizat că, imediat după aprobare, sumele pentru tichete vor fi încărcate pe cardurile salariaților companiei.

Executivul a transmis că excepția de la prevederile legale va preveni perturbări în activitatea societății și eventuale litigii de muncă privind drepturile stabilite în contractele colective și individuale de muncă.

Măsuri de eficientizare și reduceri de costuri

Discuțiile cu sindicaliștii și reprezentanții companiei au vizat și planurile de reorganizare pentru 2026. Conform informațiilor oficiale, aceste măsuri de eficientizare și disponibilizare vor conduce la economii de aproximativ 440 de milioane de lei în acel an.

Recomandările legate de restructurare vizează stabilizarea financiară a societății și reducerea costurilor, inclusiv prin măsuri de eficientizare.

Contextul legislativ și impactul asupra beneficiilor

Legea nr. 296/2023 limitează anumite cheltuieli cu personalul pentru entitățile publice și companiile de stat, ceea ce putea afecta acordarea beneficiilor precum tichetele de masă. Excepția acordată CEO permite companiei să evite aceste restricții și să mențină drepturile angajaților.

Decizia guvernamentală a fost adoptată pentru a asigura continuitatea beneficiilor pentru angajați, într-un context legislativ restrictiv.

Guvernul a hotărât să păstreze drepturile angajaților Complexului Energetic Oltenia pentru anul 2026, inclusiv acordarea tichetelor de masă, prin adoptarea unei excepții din legea privind sustenabilitatea fiscal-bugetară.