Mulți indivizi anticipează faptul că inteligența artificială (AI) va avea un impact semnificativ asupra locurilor de muncă în viitor, însă liderii din domeniul tehnologic afirmă că AI va genera totodată un număr important de noi oportunități de angajare. De exemplu, antrenorii specializați pentru modelele software, care pot obține venituri de până la 1.000 de dolari pe oră, reprezintă un domeniu în creștere, deși viitorul acestora este imprevizibil, deoarece experții estimează că această activitate va dispărea odată cu perfecționarea programelor AI.

Mai multe startup-uri, precum Surge AI (evaluată anul trecut la 25 de miliarde de dolari) și Turing (evaluată la 2,2 miliarde de dolari conform Pitchbook), creează o piață emergentă care angajează profesioniști pentru antrenarea sistemelor AI, de cele mai multe ori în regim freelance. Astfel, s-a dezvoltat un nou tip de „economie de tip gig” pentru activități de birou, conform Bloomberg.

Dintre cele mai importante astfel de companii se numără Mercor.io Corp., fondată în 2023 și evaluată la 10 miliarde de dolari, considerată unul dintre cele mai dinamice startup-uri din sectorul AI.

Aproximativ 30.000 de specialiști din diverse domenii, precum avocați, medici, consultanți financiari, bucătari, osteopați, sunt plătiți pe oră de Mercor pentru a antrena modelele AI, în scopul de a le îmbunătăți competența, frecvent pentru clienți precum OpenAI, Anthropic sau Google. Mercor își propune să își extindă considerabil rețeaua de colaboratori, conform declarațiilor fondatorului și CEO-ului Brendan Foody.

Personalul implicat în interacțiunea cu clienții într-o astfel de companie trebuie să lucreze șase zile pe săptămână, cu posibilitatea de a lucra de acasă și sâmbăta, iar procesul de recrutare pentru colaboratori este automatizat, candidații fiind selectați prin interviuri video susținute cu ajutorul AI.

Activitatea trainerilor AI se desfășoară într-un cadru strict confidențial, protejat de clauze de confidențialitate, și reprezintă o activitate tehnic provocatoare.

Adesea, colaboratorii creează ghiduri de evaluare („evals” sau „rubrics”), care sunt utilizate ulterior pentru a instrui și evalua răspunsurile modelelor AI, într-un mod similar cu elaborarea examenelor pentru barou.

Chiar dacă, paradoxal, antrenarea unui sistem care poate înlocui munca umană pare o activitate sumbră, colaboratorii Mercor subliniază faptul că remunerația este excelentă; unul dintre aceștia, care a preferat să rămână anonim, menționează că nu va mai câștiga niciodată atât de bine.

Compania care plătește trainerii cu până la 1.000 de dolari pe oră

O altă firmă care remunerează foarte bine colaboratorii este Scale AI, care anterior plătea angajați din Filipine și India cu un banic pe sarcină, iar în prezent recrutează profesioniști cu diplome de master sau doctorate pentru atribuții mai complexe.

Surge AI oferă până la 1.000 de dolari pe oră pentru expertiza fondatorilor de startup-uri și a investitorilor în venture capital, colaborând cu peste 20.000 de specialiști cu doctorat.

Este dificil de prevăzut dacă această tendință va deveni noua modalitate de muncă pentru acoperirea golurilor lăsate de AI pe piața muncii, în condițiile în care numeroase alte roluri se transformă, iar schimbările vor fi greu de urmărit și definit.

„În trecut, un specialist în marketing lucra în echipă cu un inginer și un designer pentru o anumită activitate. […] Acum, totul poate fi realizat de o singură persoană. Vom observa tot mai frecvent combinații și fuziuni între diferite titluri de post”, afirmă Wade Foster, CEO al companiei de automatizare Zapier Inc.

Recent, Mark Zuckerberg a declarat că, datorită AI, un inginer talentat de la Meta poate realiza acum munca unui întreg departament.

Totuși, pentru noua generație de angajați în „economia de gig”, perspectivele sunt imprevizibile, exemplul pieței pentru „etichetatorii de date” fiind ilustrativ, întrucât mulți dintre aceștia sunt înlocuiți de software, iar sarcinile complexe sunt preluate de antrenori specializați în AI.

Avocații, medicii și foștii jurnaliști angajați de companii precum Mercor pot avea o evoluție similară. Unii estimează că această activitate va continua încă doi până la cinci ani, cu oarecare noroc, însă, în final, și trainerii AI vor fi, cel mai probabil, înlocuiți de automatizare.

Recomandări ale autorului:

Robot umanoid chinez care a doborât un record mondial. Care este viteza sa de alergare

Fuzionarea dintre SpaceX și xAI a lui Elon Musk. Planurile celui mai bogat om din lume

Ce reprezintă Moltbook, noua platformă dedicată exclusiv inteligenței artificiale