Din 2025, din cauza bubblului AI și a tensiunilor comerciale dintre SUA și alte regiuni, piața muncii a devenit la fel de imprevizibilă ca în perioada pandemiei din 2020. În era inteligenței artificiale, înainte de a participa la un interviu de angajare, este esențial ca un candidat să fie atent la modul de prezentare online.

Jaqueline Whitmore, specialist în etichetă de business și fondatoarea Școlii de Protocol din Palm Beach, propune șapte recomandări într-un ghid publicat de Business Insider pentru orice persoană interesată de un post în mediul corporate în 2026.

1. Pregătire temeinică înainte de interviu: Mulți candidați nu realizează o cercetare amănunțită despre companie. Sunt disponibile multiple resurse precum LinkedIn, alte platforme și rețele sociale. Nu există scuze pentru a nu cunoaște informații relevante despre organizație și posibile întrebări ale intervievatorului.
2. Importanța aspectului vestimentar, chiar și în cele mai mici detalii: Rareori întâlnim persoane îmbrăcate corespunzător pentru un interviu. Nu se acordă atenție detaliilor precum culoarea curelei sau asortarea pantofilor cu restul ținutei. De ce un recrutator ar selecta un candidat care neglijează aceste aspecte? Este fundamental să ai o prezentare îngrijită, afirmă Whitmore.
3. Profilurile online – Facebook, LinkedIn, Instagram etc. – trebuie să fie curate și fără informații sau conținut care i-ar putea prejudicia pe candidați: Recrutorii verifică paginile de socializare ale candidaților și analizează modul în care se prezintă, stilul de viață și preferințele acestora pentru a lua o decizie de angajare.
4. Evitați limbajul de umplutură, expresiile vulgare sau jargonul argotic: Fiți atenți la cuvintele de umplutură precum „precum”, „um” și evitați exprimările neadecvate. Recomandat este să exersați și să vă înregistrați pentru a vorbi clar și coerent înainte de intervievare.
5. Calitatea imaginii video în interviurile online este crucială: Mulți candidați evită activarea camerei video din diverse motive, fiind timizi sau incomodați de contactul vizual. Este esențial ca angajatorii să observe trăsăturile faciale ale candidatului. În plus, fundalul trebuie ales atent; un perete alb sau dezordonat poate reprezenta o abatere majoră.
6. Punctualitatea este obligatorie: Întârzierea pentru un interviu este considerată un comportament inacceptabil. Este recomandat să ajungi mai devreme pentru a evita probleme precum găsirea parcării sau acomodarea cu mediul în care se va desfășura întâlnirea, permițându-ți să te relaxezi înainte de discuție.
7. Mesajul de mulțumire după interviu: Trimiterea unui email de mulțumire reprezintă o oportunitate de a te evidenția, fiind recomandată cel puțin de două ori. Asigură-te că mesajul ajunge în maximum 24 de ore, fiind personalizat și exprimând plăcerea de a fi participat la interviu și motivele pentru care ești potrivit pentru poziție.

Foto: Envato

Specialistul recomandă: