Casa Județeană de Pensii Sălaj a anunțat, printr-un comunicat oficial, modificări esențiale pentru angajatori. Mai exact, vorbim despre două certificate care devin obligatorii pentru dosarul de pensionare.

Noile reguli urmăresc simplificarea procesului de depunere a cererilor de pensie, accelerarea comunicării electronice și reducerea costurilor poștale.

Angajatorii au acum obligația de a elibera două tipuri distincte de adeverințe pentru salariații care solicită pensionarea, conform Legii nr. 360/2023 și normelor de aplicare aprobate prin Hotărârea de Guvern nr. 181/2024.

Prima este adeverința prevăzută la lit. p), care certifică faptul că angajatul nu a ales continuarea activității până la vârsta de 70 de ani.

Acest document se eliberează exclusiv persoanelor care au atins vârsta legală de pensionare stabilită de lege.

Modelul standard al acestei adeverințe poate fi descărcat de pe site-ul oficial, www.cjpsalaj.ro, în secțiunea „Informații de interes public – Formulare tip”.

A doua, adeverința prevăzută la lit. s), trebuie să includă datele complete de identificare ale angajatorului, precum și adresa de e-mail oficială utilizată în corespondența cu instituțiile statului.

Acest document este necesar pentru transmiterea electronică a notificării privind emiterea deciziei de pensionare.

Prin această metodă, Casa de Pensii elimină costurile aferente corespondenței poștale și accelerează semnificativ procesul de verificare.

Precizări oficiale ale Casei Județene de Pensii Sălaj

Reprezentanții instituției au subliniat importanța respectării acestor obligații de către angajatori pentru o desfășurare corectă și eficientă a procesului de pensionare.

„IMPORTANT – Pentru angajatori – în cazul în care angajații solicită pensionarea

Actele menționate la art. 89 alin. (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, pentru depunerea cererii de pensionare, sunt specificate la art. 61 din Normele de aplicare aprobate prin HG 181/2024. Dintre acestea, se evidențiază două documente pe care angajatorul este obligat să le emită, și anume:

• adeverința prevăzută la alin. (1) lit. p) din articolul menționat;
• adeverința prevăzută la alin. (1) lit. s) din același articol.

Casa de Pensii Sălaj oferă detalii suplimentare, citând prevederile exacte din legislație:

lit. p) – „adeverință eliberată de angajator/angajatori din care să rezulte că nu a optat pentru continuarea activității până la vârsta de 70 de ani, conform art. 46 alin. (2) din lege, în original.”

Această adeverință se eliberează numai pentru salariații care au atins vârsta de pensionare stabilită în anexele legii. Modelul standard se poate descărca online, pe site-ul instituției, la secțiunea „Informații de interes public – Formulare tip”.

lit. s) – „adeverință eliberată de angajatorul/angajatorii la care își desfășoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, conform art. 93 alin. (7) din lege, în original.”

Această adeverință trebuie să fie emisă pentru orice tip de pensie solicitat și să conțină adresa de e-mail a angajatorului utilizată în corespondența oficială cu alte instituții publice.

Automatizarea comunicării electronice înlocuiește corespondența poștală

Prin digitalizarea procesului, deciziile de pensionare vor fi transmise exclusiv online, reducând considerabil timpul de așteptare pentru beneficiari.

„Prin această metodă, se elimină costurile aferente transmiterii documentelor prin intermediul Poștei Române, facilitând și o comunicare mai rapidă între instituție și angajatori”, au precizat reprezentanții Casei Județene de Pensii Sălaj.

Implementarea noilor prevederi din Legea nr. 360/2023 și HG nr. 181/2024 face parte din procesul de modernizare a sistemului național de pensii. Emiterea celor două adeverințe – una pentru opțiunea de continuare a activității și cealaltă pentru identificarea angajatorului – asigură o procedură mai clară, rapidă și eficientă pentru toți participanții, reducând birocrația și promovând comunicarea digitală între instituții.