Un angajat al unei companii specializate în tehnologie agricolă a ales să-și depună demisia după aproape opt ani de activitate, însă nu înainte de a-și exprima dezamăgirea față de foștii colegi și conducere.

Astfel, a decis să nu lase problemele nerezolvate și a redactat un email pe care l-a trimis întregii liste de corespondență a companiei, formată din aproximativ o sută de persoane, inclusiv președinte, vicepreședinte, angajați și colaboratori, listând aspectele pe care le considera negative în mediul de muncă pe care îl părăsește.

Managerii au perceput însă mesajul ca fiind insultar și l-au dat în judecată pentru calomnie agravată, procesul fiind程序at la Tribunalul din Ferrara, Italia, conform publicației Corriere della Sera.

„Salut tuturor, după câte cred că știți, aventura mea la această companie s-a încheiat în sfârșit după aproape șapte ani și jumătate. Menționez „în sfârșit”, deoarece a fost o perioadă extrem de dificilă pentru mine. În cele din urmă, nu-mi va fi dor de locul acesta”, a exprimat bărbatul, apoi a detalitat aspectele de care nu va avea regret, precum „dificultatea constantă de a obține utilaje pentru muncă, dulapuri încuiate sub pretextul controlului costurilor departamentale și colegi menținuți în ignoranță, de la care se așteaptă să-și facă treaba oricum”.

Bărbatul, în vârstă de 45 de ani, a încheiat cu un îndemn adresat celorlalți angajați: „Le reamintesc celor ca mine, obosiți, că singura cale de a găsi alte oportunități este să continuăm căutarea și să nu renunțăm”.

Conducerea companiei a considerat mesajul ca fiind defăimător și a inițiat acțiuni legale împotriva fostului angajat.

Însă, instanța a decis să-l achite, considerând că fapta nu constituia infracțiune, iar criticile formulate nu sunt acte ilicite.