Centrul de detenție Botoșani a implementat un program prin care companiile pot utiliza munca deținuților. Conform reprezentanților centrului, acest proiect facilitează reintegrarea socială a persoanelor după executarea pedepsei și oferă angajatorilor forță de muncă eficientă, fără costuri suplimentare.

Centrul de detenție Botoșani conduce un program care îi ajută pe deținuți să dobândească o meserie și, totodată, să diminueze riscul de recidivism după eliberare. Programul găsește o soluție și pentru deficitul de personal din sectorul privat, oferind deținuților posibilitatea de a lucra și câștiga bani pe durata detenției.

Centrul de detenție a încheiat contracte cu diverse firme, permitând astfel angajarea deținuților. Instituția pune la dispoziție programe de formare profesională, alfabetizare și calificare, pentru ca foștii deținuți să obțină un loc de muncă după eliberare.

„Studii specializate arată că deținuții care muncesc pe durata detenției prezintă un risc mai scăzut de recidivism, datorită adaptării lor mai bune la rigorile sociale”, a precizat comisarul Anna Maria Rotariu, de la Centrul de detenție Botoșani.

11 deținuți au pictat pereții unui centru pentru persoane cu dizabilități

Imagini din programul de reintegrare socială, în care deținuții pictează pereții Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane cu dizabilități „Sf. Daniel”, pot fi găsite pe site-ul centralului.

„În lumea în care zidurile separă, ele pot totuși uni. 11 deținuți au demonstrat acest lucru, transformând pereții Centrului de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități «Sfântul Daniel» într-o expoziție de culori și speranță. Cu pensulele în loc de gratii și vopsea în loc de trecut, au creat o punte între două lumi. Pentru câteva ore nu au mai fost doar deținuți, ci artiști și oameni.

„Scopul nostru este ca un individ care muncește să devină mai responsabil”

Colaborarea cu companiile a luat naștere din dorința centrului de detenție de a găsi modalități de reintegrare a deținuților în societate și de a preveni recidivele. Fără sprijinul necesar după eliberare, mulți deținuți revin la un stil de viață care a contribuit la comiterea infracțiunilor.

„Scopul nostru este ca un individ care muncește, fie remunerat, fie voluntar, să-și schimbe perspectiva față de viață și de valorile societății, devenind mai responsabil atât față de sine cât și față de viitor. Astfel, comportamentul lor se apropie de cel al unui individ din comunitate, prieten, vecin, soț sau tată, care este acceptat ca membru al comunității”, a declarat comisarul Ana Maria Rotariu.

Câștiguri financiare ale deținuților

Un deținut poate câștiga, în medie, 26 lei pe oră, TVA inclus. Firmele care angajează deținuți plătesc 4160 de lei lunar pentru fiecare individ. Din acest salariu, 60% este reținut de centrul de detenție, iar 40 % revine deținutului. Din cei 60% reținuți, 10% sunt păstrați într-un cont separat al fiecărui deținut, fiind predați la eliberare.