Primarul PSD din Craiova, Lia Olguța Vasilescu, a criticat dur reformele propuse de Ilie Bolojan în administrația publică. Ea a afirmat că premierul a infirmat propria propunere de reducere a personalului cu 25%, motivând că calculele sale erau incorecte.

„Observ că, după ședința de ieri a coaliției de guvernare, se vehiculează ideea că PSD se opune reformei în administrația publică locală. De fapt, am oferit guvernului încă două săptămâni pentru a elabora un plan de reformă coerent.”

După ce, marți, coaliția a stabilit o reducere de 25% a posturilor din administrația locală, joi, domnul Bolojan a anunțat că nu mai agreează acest procent, propus chiar de el, preferând o reducere de 45% din cauza unor calcule incorecte. Este un comportament care denotă inconsistență!”, a precizat edilul craiovean.

„Și duminică calculele nu erau corecte”

„Din discuții a reieșit că nici duminică nu exista o analiză complet corectă. Președintele Consiliului Județean Olt, Marius Oprescu, prezent la ședință, a demonstrat că două comune similare, conform simulărilor guvernamentale, prezentau situații diferite: una trebuia să reducă personalul cu 6 persoane, iar cealaltă avea nevoie de un angajat suplimentar.”

Motivul solicitării de amânare a fost:

1. Pentru introducerea datelor reale ale primăriilor în calcul și realizarea unui calcul corect.

2. Necesitatea elaborării unor organigrame minimale de către Ministerul Dezvoltării pentru primăriile cu un efectiv redus (9 angajați), asigurând funcționalitatea acestora. Cine va fi disponibilizant din aceste primării? Există primării cu un efectiv redus (9 angajați) unde este nevoie de contabili, specialiști în administrația publică, având în vedere responsabilități diverse.

3. Există primării cu posturi de salubrizare sau spații verzi în organigrame. În aceste cazuri, disponibilizarea personalului ce îndeplinește aceste sarcini ar necesita clarificări suplimentare.

4. Reducerea unui număr semnificativ de posturi fără o diminuare corespunzătoare a necesarului legal de personal pentru anumite departamente (ex: de la 20 la 12), duce la o ineficiență funcțională și riscuri juridice, contrar legislației administrative. Soluția propusă de domnul Bolojan de a uni departamente precum Juridic și Urbanism e nepotrivită din cauza specializărilor diferite.

5. Strategia propusă de disponibilizare nu va rezista în instanță, fapt ce ar putea duce la reintegrări și despăgubiri pentru personalul implicat. Am solicitat adoptarea legii la care a lucrat AMR înaintea aplicării planului, asigurându-ne că se ia în considerare evaluarea funcționarilor și doar disponibilizarile persoanelor neperformante.

6. Nu am fost informați clar asupra criteriilor de evaluare pentru instituțiile din subordinea primăriilor, care au rămas neincluse în schemele de disponibilizări. Acestea ar trebui incluse în calcul pentru o imagine reală a numărului de posturi.
7. Este necesară reducerea posturilor și în administrația centrală, nu doar în cea locală, având în vedere reducerile de 10% implementate în trecut.

În concluzie, este nevoie de o abordare mai atentă în evaluarea necesităților și de o examinare profundă a propunerilor înainte de implementare. Nu este un obiectiv să se introducă schimbări drastice, ci de a găsi soluții eficiente și care să respecte legislația.

• -Nu putem lucra neprofesionist!
• – Nu putem accepta presiunea excesivă, mai ales când există argumente contrare!
• – PSD nu se opune reformei, dar vedem reforme inadecvate in trecut!
• – Este necesară o analiză atentă!