Ministerul Dezvoltării propune reduceri semnificative în administrația publică, incluzând scăderea a peste 6.000 de posturi la cabinetul înalților demnitari, atât la nivel central, cât și local. De asemenea, se introduc noi criterii de evaluare a performanței și de ocupare a funcțiilor. Aceste modificări fac parte din noul pachet de măsuri propus de Guvernul Bolojan.

„Această inițiativă va conduce la eliminarea a 6.060 de posturi, estimând o reducere a cheltuielilor salariale în ultimele patru luni ale anului 2025 de 193.920.000 lei, cu o economie anuală de 581.760.000 lei”, se detaliază în nota de fundamentare.

Eficientizarea Cadrului Administrativ

În prezent, la nivel național există 10.126 de posturi pentru cabinetul demnitarilor la nivel central și local, precum și pentru cancelariile prefecturilor, conform Ordonanței de Urgență nr. 57/2019.

„Numărul de posturi din cabinetele administrației centrale variază de la 9 la prim-ministru până la 1 la subsecretar de stat, comparativ cu o gamă între 6 la primarul general al Bucureștiului și 1 la viceprimarul unei comune, orașe sau municipii”, evidențiază documentul.

Scopul acestor posturi este de a asista demnitarii și autoritățile locale în procesul decizional și în gestionarea activităților cotidiene.

Performanță și Meritocrație în Serviciul Public

Alte modificări propuse vizează promovarea performanței și meritocrației în rândul angajaților din administrația publică:

• Se introduce un sistem de mandate limitate și mobilitate orizontală/rotație pentru înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere din administrația centrală. Acest sistem diferă în funcție de sensibilitatea posturilor, promovând astfel managementul performanței bazat pe competențe și reducând/evitând politizarea funcției publice.
• Se limitează numărul de numiri temporare în funcții publice de conducere, acolo unde există posibilități de recrutare, promovare, rotație sau transfer.

Pentru funcțiile înalților funcționari publici și funcțiile publice de conducere din administrația centrală se propun:

• a) mandate limitate;
  b) evaluări periodice ale performanței profesionale;
  c) redimensionări ale relațiilor de serviciu prin rotație.

Proiectul mai conține și:

• regularea evaluării performanței pe bază de competențe;
• posibilitatea exercitării raportului de serviciu cu timp parțial, în situații limitative, inclusiv la jumătate de normă la nivelul autorităților locale;
• posibilitatea funcționarilor publici definitivi cu timp parțial să dețină un alt raport de serviciu parțial într-o altă autoritate locală sau instituție publică;
• clarificări privind incompatibilitatea funcționarilor publici cu timp parțial.

Premierul Ilie Bolojan a declarat că măsurile fiscale propuse vor fi supuse votului în Parlament.

Guvernul Bolojan și-a asumat deja responsabilitatea pentru primul pachet fiscal, programat să intre în vigoare la data de 1 august. Acesta include măsuri precum creșterea TVA, a accizelor și introducerea CASS pentru pensiile peste un anumit prag.

Alte măsuri propuse sunt creșteri ale impozitelor locale pe terenuri și clădiri.