Dacia SA anunță o nouă campanie de demiteri voluntare în iunie, vizând angajați din diverse departamente. Această acțiune este justificată de necesitatea reorganizării, în concordanță cu noile proiecte și provocări, potrivit informațiilor furnizate de Profit.ro.

Angajații care doresc să își încheie contractul vor primi o compensație financiară, proporțională cu vechimea în companie, conform unui comunicat intern consultat de Profit.ro.

Solicitările trebuie depuse până la data de 20 iunie, iar contractele vor înceta la 1 iulie, în cazul aprobării.

Anul trecut, din circa 600 de solicitări, doar jumătate au fost aprobate.

Angajații Dacia SA sunt informați că, pentru cei ale căror contracte se încheie prin acord, ca urmare a reorganizării, reducerii sau încetării activității, finalizării proiectelor, automatizărilor, robotizării sau digitalizării, se va acorda o indemnizație în funcție de vechimea în compania Grupului Renault România.

Valoarea indemnizațiilor

Angajații cu o vechime de până la 2 ani vor primi o indemnizație de 24.000 de lei. Pentru vechimi de peste 4 ani, indemnizațiile cresc treptat, cu intervale de 4 ani, de la 60.000 lei până la 200.000 lei.

Se vor acorda sume suplimentare angajaților cu afecțiuni profesionale, accidente de muncă sau cu recomandări medicale pentru schimbarea locului de muncă. Indemnizațiile vor fi incluse în plata salariului pentru luna iunie.

Dacia recomandă depunerea de solicitări pentru demiteri voluntare angajaților din departamentele afectate de reduceri/încetări de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări sau digitalizări, dar și celor cu recomandări medicale. Asemenea altor campanii de acest gen, compania își rezervă dreptul de a respinge cererile, ținând cont de nevoile de organizare a activității.

Conform raportului de activitate al Dacia, numărul de angajați nu a scăzut în 2024, ci a crescut ușor, ajungând la 11.070 de persoane. Creșterea este datorată angajărilor în domenii cu calificări specializate, cum ar fi montatori, sudori și operatori de instalații mobile.

Uzina Dacia a atins un nivel ridicat de robotizare în ultimii 10 ani, cu implementarea platformei CMF-B. Investițiile în automatizări se ridică la 36 de milioane de euro, cu 550 de roboți industriali, ajungând la o rată de robotizare de 60%.